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Zivilrecht
>> Arbeitsrecht
Egal ob Sie als Arbeitnehmer
gekündigt
wurden oder ob Sie sich als Arbeitgeber einer
Kündigungsschutzklage entgegensehen. Fürhzeitige
Beratung ist
gerade in Arbeitsrechtsprozessen besonders wichtig.
In folgenden Fällen steht Ihnen die Kanzlei
Foderà-Pierangeli zur Seite
Abmahnungen
- Prüfung der
Rechtmäßigkeit der Abmahnung
- Vorbereitung einer Löschungs- oder Entfernungsklage vor dem
zuständigen Arbeitsgericht
- Aussergerichtliche Einigungsbemühungen mit dem Arbeitgeber /
Arbeitnehmer
- Gerichtliche Vertretung
Mobbing
am Arbeitsplatz
- Einschaltung des Betriebsrats bzw. Verhandlunbg mit dem Betriebsrat
- Prüfung von Sachverhalten nach dem Antidiskriminierungsgesetz
- Sexuelle Belästigung durch Vorgesetzte am Arbeitsplatz
Kündigungsschutzklagen
- Küdigung von
langjährigen Arbeitnehmern
- Betriebsbedingte Kündigungen
- Personenbedingte Kündigungen
- Verhaltensbedingte Kündigungen
- Kündigung von "Low Performern"
- Abfindungsansprüche
- Kündigungsschutzrechtliche Folgesachen
Betriebsübergang nach §
613a BGB
- Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers
- Übernahme wesentlicher Teile eines Betriebes
- Aufhebungsverträge
Arbeitsrecht zum Festpreis
 Arbeitsrecht-Kanzleibroschüre
Kontaktieren Sie uns hierzu unter info@zivilrecht-mainz.de
oder nehmen Sie Verbindung zum Büro auf unter 06131 - 480 35
56.
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